HR

2023年11月、採用事業部が立ち上がりました。スタートアップでの採用はコンテンツを生み出し、求職者に情報を届けることから始まります。ハイボールはコンテンツマーケティングを主軸に置く会社ゆえに、採用事業部もその強みを大いに活かした採用戦略を実行しています。最近では、AI広報レモンを起用したAIタレントマーケティングやドレッド山田の限界人事など、社内タレントによるPR活動も促進しています。

“誰をバスに乗せるか”を慎重に判断し、ハイボールが適切な人材が集まる場所になるようにします。