各部門の戦略的な方針や業績の向上に責任を持ちます。ハイボールの経営において重要な役割を果たし、結果を出します。
現在のハイボールのCXOは4人。”組織はマネージャーから作る”ことを意識した事業創出を徹底しています。事業はタイミングなので、CXO人材は常に募集しています。物凄いスピードで新規事業が生まれている会社なので事業の中心に立てる人材を採用し続けます。
また、未来のCXO、経営人材が社内から育っています。2024年1月に社員の土方が取締役CCO、長期学生インターンの嶋田が執行役員に就任しました。
HighBallでは、制作会社の一線で活躍していた人材、第二新卒組、休学中の学生など多様なバックグラウンドを持つ人が、"伝説の会社を創る"というミッションに向かって日々業務に取り組んでいます。
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